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Seu CNPJ MEI está ativo. Mas ele continua enquadrado corretamente?

Wed, 09 Sep 2026 16:50:38 GMT

Muitos empreendedores consultam o CNPJ, verificam que a situação cadastral aparece como “ativa” e entendem que está tudo certo com o MEI. Porém, essa informação, sozinha, não garante que a empresa continue enquadrada no SIMEI ou que não existam pendências no Simples Nacional .

Isso acontece porque são situações diferentes: o CNPJ pode permanecer ativo perante a Receita Federal mesmo que tenha ocorrido desenquadramento do MEI ou exclusão do Simples Nacional .

O que deve ser conferido?

Para saber como realmente está a situação do MEI, é importante verificar não apenas o cadastro do CNPJ, mas também o enquadramento no SIMEI e no Simples Nacional , além da existência de débitos, declarações em atraso, termos de exclusão ou outras pendências.

Identificar essas situações com antecedência permite entender o que precisa ser regularizado e evita que o empreendedor continue tratando a empresa como MEI quando, na prática, seu enquadramento já pode ter sido alterado.

Por que essa consulta é importante?

Quando ocorre uma exclusão ou desenquadramento, podem surgir novas obrigações tributárias e declarações , dependendo da situação e da data em que a alteração passou a produzir efeitos.

Por isso, simplesmente continuar pagando as guias do MEI sem conferir a situação completa da empresa pode não ser suficiente.

Cada caso deve ser analisado individualmente para identificar o motivo da pendência e quais providências são necessárias.

Você presta serviços? Saiba por que sua contabilidade precisa acompanhar a sua atividade

Wed, 09 Sep 2026 14:58:10 GMT

Quem trabalha com prestação de serviços sabe que a rotina vai muito além de atender clientes e emitir notas fiscais. Por trás de cada serviço prestado existem obrigações fiscais, tributárias e contábeis que precisam ser acompanhadas corretamente.

E é justamente nesse ponto que uma contabilidade próxima e presente pode fazer a diferença.

Cada prestador de serviços tem suas particularidades

Não existe uma única forma de tributação que seja a melhor para todos. A atividade exercida, o faturamento, a folha de pagamento, o pró-labore e até mesmo a forma como a empresa está estruturada podem interferir diretamente nos impostos e nas obrigações.

Por isso, é importante avaliar questões como enquadramento tributário, emissão de notas fiscais, retenções, pró-labore e demais rotinas da empresa , sempre considerando a realidade de cada negócio.

Contabilidade também é orientação

No Escritório Peglow , nosso atendimento não se resume ao envio de guias e cumprimento de obrigações. Buscamos acompanhar nossos clientes e ajudá-los a compreender melhor os processos que fazem parte do dia a dia da empresa.

Nosso trabalho envolve orientação , para esclarecer dúvidas e auxiliar nas decisões; treinamento , inclusive para utilização dos sistemas e emissão de documentos fiscais; assessoria , analisando as particularidades de cada situação; e acompanhamento , para que o empresário tenha suporte sempre que precisar.

Você não precisa entender tudo sozinho

É natural que surjam dúvidas: qual nota emitir? Qual imposto estou pagando? Como devo fazer determinada operação? Essa despesa pode ser paga pela empresa? Preciso alterar alguma informação no meu CNPJ?

Ter uma contabilidade disponível para orientar nessas situações traz mais segurança para a rotina e permite que você concentre sua atenção no que realmente importa: o crescimento do seu negócio e o atendimento aos seus clientes.

Você presta serviços e procura uma contabilidade que acompanhe de perto a sua empresa?

�� Fale conosco e conheça a forma de trabalhar do Escritório Peglow – Contabilidade & Serviços .

Vai começar a prestar serviços como PJ? Saiba o que analisar antes de abrir sua empresa

Wed, 09 Sep 2026 14:12:49 GMT

Começar a trabalhar como Pessoa Jurídica (PJ) pode trazer novas oportunidades, mas abrir um CNPJ não deve ser apenas uma formalidade. Algumas decisões tomadas logo no início podem influenciar diretamente a tributação, os custos e a organização da empresa .

Antes da abertura, é importante analisar principalmente a atividade que será exercida, a previsão de faturamento, a forma de tributação e a estrutura mais adequada para o negócio .

A escolha correta das atividades e do enquadramento tributário, por exemplo, pode fazer diferença no valor dos impostos pagos ao longo do ano. Também é importante considerar questões como emissão de notas fiscais, pró-labore, obrigações da empresa e a necessidade de licenças ou registros específicos, conforme cada atividade.

Por isso, o planejamento deve começar antes mesmo da abertura do CNPJ .

No Escritório Peglow , analisamos cada caso individualmente para orientar o empresário desde os primeiros passos e buscar uma estrutura compatível com a realidade do seu negócio.

Vai começar a prestar serviços como PJ?
Entre em contato conosco e saiba como podemos auxiliar na abertura e organização da sua empresa.

Escritório Peglow – Contabilidade & Serviços
Mais que números, pessoas.

MEI excluído do Simples Nacional? Setembro pode ser o momento de regularizar

Wed, 09 Sep 2026 14:01:44 GMT

Ter um CNPJ ativo não significa, necessariamente, que a empresa continua enquadrada como MEI . Por isso, é importante consultar a situação atual do CNPJ e verificar se existem pendências, exclusões ou alguma regularização necessária.

Com as mudanças relacionadas ao período de opção pelo Simples Nacional , setembro se torna um momento importante para quem precisa analisar sua situação e verificar quais providências podem ser adotadas.

Como saber se meu MEI está regular?

A análise não deve se limitar apenas à situação cadastral do CNPJ. É importante verificar, entre outros pontos:

se a empresa permanece enquadrada no SIMEI/MEI ;
a situação perante o Simples Nacional ;
existência de débitos ou pendências;
declarações que possam estar em atraso;
eventuais termos de exclusão ou desenquadramento;
e quais procedimentos são necessários para regularização.

Cada situação precisa ser analisada individualmente, pois o caminho para regularizar dependerá do motivo da pendência ou exclusão.

Meu MEI foi excluído. E agora?

Primeiro, é importante identificar o que aconteceu e a partir de quando a exclusão ou o desenquadramento produziu efeitos . A partir dessa análise, conseguimos verificar as obrigações que precisam ser regularizadas e orientar sobre as possibilidades disponíveis para a empresa.

Deixar a situação sem análise pode gerar impostos, declarações e outras obrigações diferentes daquelas que o empreendedor estava acostumado a cumprir como MEI.

Se você possui um MEI e tem dúvidas sobre a situação do seu CNPJ, podemos fazer uma consulta inicial e verificar como está o seu enquadramento.

Wed, 09 Sep 2026 13:23:58 GMT

Você cuida dos seus clientes. Nós ajudamos você a cuidar da sua empresa.
Quem trabalha prestando serviços sabe que grande parte da rotina é dedicada aos clientes: atender, organizar demandas, cumprir prazos e entregar um trabalho de qualidade.

Mas, enquanto você cuida dos seus clientes, quem está ajudando você a cuidar da sua própria empresa?

A contabilidade de um prestador de serviços vai muito além de calcular impostos e entregar obrigações. É importante compreender como funciona a tributação da atividade, organizar corretamente as rotinas da empresa e ter orientação para tomar decisões com mais segurança.

Contabilidade também é orientação
No Escritório Peglow, buscamos manter um acompanhamento próximo dos nossos clientes, ajudando não apenas no cumprimento das obrigações contábeis e fiscais, mas também nas dúvidas que surgem no dia a dia.

Nosso atendimento para prestadores de serviços envolve:

Orientação: esclarecemos dúvidas e auxiliamos na compreensão das rotinas contábeis, fiscais e tributárias da empresa.

Treinamento: orientamos nossos clientes na utilização dos sistemas e nos procedimentos que fazem parte da sua rotina, como emissão de notas fiscais e outras obrigações.

Assessoria: analisamos cada situação e buscamos indicar os caminhos mais adequados de acordo com a realidade e a atividade de cada empresa.

Acompanhamento: estamos presentes ao longo da rotina empresarial, acompanhando mudanças, obrigações e situações que podem impactar o negócio.

Cada prestador de serviços possui suas particularidades

Profissionais e empresas prestadoras de serviços podem ter diferenças importantes na forma de tributação, emissão de notas fiscais, definição de pró-labore, enquadramento de atividades e cumprimento de obrigações.

Por isso, contar com uma contabilidade que conheça a atividade e esteja disponível para orientar faz diferença.

Mais do que simplesmente receber uma guia para pagamento, é importante que o empresário consiga entender o que está acontecendo em sua empresa e tenha onde buscar orientação quando surgir uma dúvida.

Mais que números, pessoas

Acreditamos que a contabilidade deve estar próxima do empresário e fazer parte da rotina do negócio.

Você cuida dos seus clientes. Nós ajudamos você a cuidar da sua empresa.

Licença-paternidade vai aumentar: veja como ficará o novo período nos próximos anos

Thu, 21 May 2026 13:01:54 GMT

A licença-paternidade no Brasil passará por mudanças importantes com a nova legislação aprovada. A proposta prevê um aumento progressivo no período de afastamento concedido aos pais, garantindo mais tempo de convivência com o bebê e maior apoio à família nos primeiros dias após o nascimento ou adoção.

De acordo com o cronograma previsto:

• Em 2027, a licença-paternidade será ampliada para 10 dias.
• Em 2028, o período passará para 15 dias.
• Em 2029, os trabalhadores terão direito a 20 dias de licença-paternidade.

A medida tem como objetivo fortalecer a participação ativa dos pais nos cuidados com os filhos, além de promover mais equilíbrio na rotina familiar durante as primeiras semanas de adaptação.

Como a ampliação será feita de forma gradual, é importante acompanhar as datas e as futuras regulamentações para entender quando as novas regras passarão a valer oficialmente para todos os trabalhadores.

NR-1 e Saúde Mental: Os Erros Mais Comuns que Colocam sua Empresa em Risco

Tue, 19 May 2026 13:48:39 GMT

Com a atualização da NR-1, a saúde mental passou a ocupar um papel estratégico na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A norma exige que as empresas identifiquem, avaliem e controlem os riscos psicossociais no ambiente corporativo.

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O que a empresa precisa fazer para se adequar à NR-1?

Mon, 18 May 2026 13:08:14 GMT

Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passaram a integrar oficialmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que a saúde mental dos trabalhadores deve ser tratada de forma técnica, estruturada e documentada.

Para estar em conformidade com a norma, a empresa precisa:

1. Identificar os riscos psicossociais

Mapear fatores que possam afetar a saúde mental dos colaboradores, como excesso de demanda, assédio, pressão constante, conflitos internos e falta de clareza nas funções.

2. Avaliar os riscos de forma técnica

Analisar a probabilidade e a gravidade desses fatores, considerando o impacto sobre a saúde dos trabalhadores e sobre o ambiente organizacional.

3. Implementar medidas de prevenção e controle

Definir ações concretas para reduzir ou eliminar os riscos identificados, como ajustes na organização do trabalho, capacitação de lideranças e fortalecimento de canais de escuta.

4. Registrar tudo no PGR

As informações devem constar no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que é um documento obrigatório e sujeito à fiscalização.

Saúde mental agora é parte da gestão de riscos!

O tema deixa de ser tratado apenas como uma iniciativa de bem-estar e passa a integrar formalmente a documentação obrigatória de Segurança e Saúde no Trabalho.

Ou seja, não se trata mais de um assunto subjetivo, mas de uma exigência de compliance trabalhista e prevenção ocupacional.

Reforma Tributária no Agronegócio: o que muda com a nova tributação sobre o consumo?

Thu, 14 May 2026 19:19:59 GMT

A reforma tributária já começou a produzir efeitos práticos no agronegócio brasileiro. Com a aprovação da Lei Complementar nº 214/2025 e da Lei Complementar nº 227/2026, o país iniciou a implementação do novo modelo de tributação sobre o consumo.

A principal mudança é a substituição de diversos tributos atuais por dois novos impostos:

IBS (Imposto sobre Bens e Serviços), de competência estadual e municipal;
CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços), de competência federal.

Esse novo sistema altera a lógica de tributação em toda a cadeia do agronegócio, impactando produtores rurais, cooperativas, agroindústrias, transportadores e empresas de comercialização.

Impactos para o agronegócio

O setor agropecuário possui características próprias, como regimes diferenciados, benefícios fiscais e operações com tratamento tributário específico. Com a reforma, muitos desses pontos passarão por revisão e adaptação.

Entre os principais impactos esperados, destacam-se:

mudanças na apuração de créditos tributários;
novas regras para aquisição de insumos;
alterações na tributação da comercialização da produção;
revisão de benefícios fiscais atualmente existentes;
necessidade de adequação dos sistemas de gestão e controles internos.

Período de transição:

A implementação do IBS e da CBS ocorrerá de forma gradual. Durante esse período de transição, novas regulamentações e ajustes operacionais ainda serão publicados, exigindo acompanhamento constante por parte dos contribuintes.

Esse momento demanda atenção especial para o planejamento tributário e para a tomada de decisões estratégicas no agronegócio.

A importância do acompanhamento técnico:

Diante das mudanças, contar com assessoria contábil e tributária especializada é fundamental para avaliar os impactos específicos de cada operação, identificar oportunidades e reduzir riscos fiscais.

O Escritório Peglow acompanha de perto a regulamentação da reforma tributária e está preparado para orientar produtores rurais e empresas do agronegócio nessa nova fase.

Existe idade mínima ou máxima para declarar Imposto de Renda?

Tue, 12 May 2026 16:39:26 GMT

A idade, por si só, não determina se uma pessoa precisa ou não entregar a declaração do Imposto de Renda.

Se o contribuinte se enquadrar em qualquer um dos critérios definidos pela Receita Federal — como limite de rendimentos, posse de bens, operações em bolsa ou outras situações obrigatórias — a declaração deve ser apresentada, independentemente da idade.

Isso significa que:

Jovens também podem ser obrigados a declarar, caso tenham rendimentos ou patrimônio acima dos limites estabelecidos;
Idosos seguem as mesmas regras de obrigatoriedade, mesmo que contem com benefícios e prioridades previstos em lei.

Em outras palavras, o que define a obrigação de declarar é a situação financeira e patrimonial do contribuinte, e não sua idade.

Se houver dúvidas sobre a obrigatoriedade da declaração no IRPF 2026, a orientação de um profissional contábil pode ajudar a evitar erros e garantir o cumprimento correto das exigências fiscais.

Licença Paternidade 2027

Mon, 11 May 2026 14:44:06 GMT

O Que Muda com a Lei nº 15.371/2026?
A licença-paternidade no Brasil passou por mudanças importantes com a publicação da Lei nº 15.371/2026. A nova legislação estabelece a possibilidade de ampliação gradual do período de afastamento, trazendo impactos relevantes tanto para os trabalhadores quanto para as empresas.

Embora muitas pessoas ainda não conheçam as novas regras, o tema já exige atenção das organizações e dos profissionais de Recursos Humanos.

O que mudou?

A nova lei prevê a ampliação progressiva da licença-paternidade, reforçando a importância da participação do pai nos primeiros dias de vida da criança e promovendo maior equilíbrio entre vida profissional e familiar.

Essa mudança representa um avanço nas políticas de proteção à família e no fortalecimento do vínculo entre pais e filhos.

Impactos para as empresas:

Com a alteração legislativa, as empresas precisam revisar seus processos internos para garantir conformidade com a nova norma. Entre os principais pontos de atenção estão:

Atualização das políticas de RH;
Adequação dos sistemas de folha de pagamento;
Revisão de procedimentos de afastamento;
Orientação aos gestores e colaboradores.

Benefícios para os trabalhadores:

A ampliação da licença-paternidade proporciona mais tempo para que o pai participe dos cuidados iniciais com o bebê, oferecendo apoio à mãe e fortalecendo a adaptação da família nesse período.

Além disso, a medida contribui para a promoção da igualdade de responsabilidades entre os pais.

Sua empresa está preparada?

A Lei nº 15.371/2026 exige atenção imediata para que as empresas estejam em conformidade e possam garantir os direitos dos colaboradores.

Mais do que uma obrigação legal, essa mudança representa um importante passo para a valorização da família e para a construção de relações de trabalho mais humanas e equilibradas.

NR-1 e Saúde Mental nas empresas!

Mon, 11 May 2026 14:30:28 GMT

Riscos Psicossociais Agora Fazem Parte do GRO: O Que Muda para as Empresas?

Riscos Psicossociais Agora Fazem Parte do GRO: O Que Muda para as Empresas?
A recente atualização da legislação trabalhista não criou uma regra isolada para os riscos psicossociais. Na prática, ela incorporou esses fatores ao GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), colocando a saúde mental dos trabalhadores no mesmo nível de importância que outros riscos já previstos na gestão de SST.

Agora, os riscos psicossociais passam a ser tratados de forma estruturada, assim como:

Riscos físicos;
Riscos químicos;
Riscos biológicos;
Riscos ergonômicos.

O que isso significa na prática?

As empresas precisam identificar, avaliar, controlar e monitorar fatores organizacionais que possam impactar a saúde mental dos colaboradores, como:

Excesso de carga de trabalho;
Metas abusivas;
Assédio moral;
Falta de clareza nas funções;
Jornadas excessivas;
Ambientes de trabalho tóxicos.

Bem-estar não é suficiente sem gestão

Promover palestras, campanhas ou ações pontuais de bem-estar continua sendo importante, mas não atende sozinho às exigências legais.

A legislação agora exige processo, metodologia e acompanhamento contínuo.

Ou seja, a saúde mental deve fazer parte da gestão formal de riscos ocupacionais, com registros, planos de ação e monitoramento periódico.

Sua empresa está preparada?

A inclusão dos riscos psicossociais no GRO representa um avanço importante na proteção à saúde do trabalhador e exige uma atuação mais estratégica das organizações.

Mais do que cumprir a legislação, essa é uma oportunidade para construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

Atenção Produtor Rural!

Thu, 30 Apr 2026 14:54:26 GMT

A partir de 1º de maio, a nota fiscal em papel deixa de ser válida. Ou seja, o talão do produtor não poderá mais ser utilizado — agora, a emissão deve ser feita exclusivamente por nota fiscal eletrônica.

A mudança já vinha acontecendo desde 2021 e chegou na sua fase final, trazendo mais agilidade, segurança e menos burocracia nas operações.

Para facilitar, você pode utilizar o aplicativo Nota Fiscal Fácil (NFF), que é gratuito e recomendado pela Sefaz.

Importante: até o momento, não há nenhuma informação oficial sobre prorrogação do prazo. Portanto, é fundamental se adequar o quanto antes para evitar problemas nas suas operações.

Precisa de ajuda para se regularizar ou entender como emitir suas notas? Conte com o nosso escritório!

MEI sem faturamento precisa entregar a Declaração Anual?

Thu, 30 Apr 2026 14:49:20 GMT

Entenda as regras que envolvem este regime tributário e fique em dia com o Fisco!

Uma dúvida muito comum entre microempreendedores é: “Se não tive faturamento, preciso entregar a declaração anual?”
A resposta é sim.
Mesmo sem movimento durante o ano, todo MEI com CNPJ ativo deve entregar a Declaração Anual do Simples Nacional (DASN-SIMEI).

- Se não houve faturamento, basta informar R$ 0,00 nos campos de receita
- Também é necessário indicar se houve contratação de funcionário
- A obrigação vale até mesmo para quem encerrou o CNPJ recentemente

Prazo: até 31 de maio

O que acontece se não entregar?
- Multa mínima de R$ 50,00
- Juros por atraso
- Risco de cancelamento do CNPJ

Além disso, ficar irregular pode afetar benefícios importantes, como auxílio-doença, salário-maternidade e aposentadoria.
Manter suas obrigações em dia garante não só a regularidade do seu negócio, mas também a sua proteção como contribuinte.

Não deixe para a última hora!

Declaração correta do Imposto de Renda evita problemas futuros

Wed, 29 Apr 2026 12:56:01 GMT

Fazer a declaração do Imposto de Renda vai muito além de cumprir uma obrigação anual — trata-se de manter sua vida financeira organizada e em conformidade com a Receita Federal.

Pequenos erros, falta de atenção ou informações incompletas podem gerar consequências como atraso na restituição, pendências no CPF e até multas desnecessárias.

Por isso, alguns cuidados são essenciais:
- Reunir todos os documentos com antecedência
Informes de rendimento, despesas médicas, comprovantes e dados bancários fazem toda a diferença na hora de declarar com segurança.
- Preencher as informações com atenção e precisão
Dados inconsistentes ou divergentes são um dos principais motivos de retenção em malha fina.
- Revisar antes de enviar
Uma conferência final pode evitar erros simples que geram grandes transtornos.
- Buscar orientação quando necessário
Cada situação possui particularidades, e o apoio profissional pode garantir mais tranquilidade e até economia.

Uma declaração bem feita não só evita dores de cabeça, como também pode otimizar seus resultados — seja na restituição ou na regularização fiscal.
Organização, atenção e planejamento são os pilares para um processo seguro e sem surpresas.

Quais transferências via Pix precisam ser declaradas no IR 2026?

Tue, 28 Apr 2026 16:52:26 GMT

Com o início da declaração do Imposto de Renda, muitas dúvidas surgem sobre o Pix — principalmente após o aumento da fiscalização.

Mas atenção: não existe taxação sobre o Pix.

O que a Receita Federal do Brasil analisa não é o meio de pagamento, e sim a origem e os valores movimentados.

O que realmente precisa ser declarado?

Você não declara o Pix em si, mas sim os valores recebidos ao longo do ano, como:

• Salários, férias e horas extras

• Benefícios do INSS

• Aluguéis

• Prestação de serviços

• Rendimentos de investimentos

• Pensões e doações

Em 2026, quem recebeu rendimentos tributáveis acima de R$ 33.888,00 no ano está obrigado a declarar.

Fique atento:

Se você recebe valores com frequência via Pix (como aluguéis ou serviços), é fundamental guardar os comprovantes. Eles servem como respaldo e evitam problemas com a Receita.

E o monitoramento?

As instituições financeiras informam movimentações mensais acima de:

• R$ 2.000 para pessoas físicas

• R$ 6.000 para empresas

Ou seja, inconsistências entre o que foi movimentado e o que foi declarado podem levar à malha fina.

Nova obrigação trabalhista para empresas!

Tue, 28 Apr 2026 12:06:22 GMT

Foi publicada a Lei nº 15.377/2026, que traz uma nova responsabilidade para os empregadores: informar e orientar os colaboradores sobre vacinação e prevenção de doenças, incluindo o câncer.

O que muda na prática?

• Divulgação de campanhas de vacinação

• Orientações sobre HPV

• Prevenção de câncer de mama, colo do útero e próstata

• Incentivo à realização de exames preventivos

Além disso, o trabalhador tem o direito de se ausentar para realizar exames sem prejuízo do salário — e a empresa deve deixar isso claro!

Para as empresas, isso exige atualização de rotinas, comunicação interna e políticas de RH.

✔️ Sua empresa já está preparada? Conte com o Escritório Peglow para manter tudo em conformidade!

Quem está isento do Imposto de Renda também precisa declarar?

Mon, 27 Apr 2026 19:26:55 GMT

Entenda quando a entrega ainda é obrigatória!

Muitas pessoas acreditam que estar isento do pagamento do imposto significa não precisar declarar, mas isso nem sempre é verdade perante a Receita Federal do Brasil.

A obrigatoriedade da declaração não depende apenas de ter imposto a pagar, mas sim do enquadramento em critérios específicos, como:

• recebimento de rendimentos acima do limite estabelecido;

• posse de bens ou direitos acima do valor mínimo exigido;

• realização de operações na bolsa de valores;

• obtenção de ganhos de capital, como na venda de bens;

• entre outros requisitos definidos pela legislação.

Ou seja, mesmo que a pessoa seja isenta do pagamento, ainda pode ser obrigada a declarar.

Por isso, é fundamental avaliar cada situação com atenção para evitar pendências e possíveis problemas fiscais. ✔️